Собеседование. Пройти собеседование. Помощь в трудоустройстве. тел. (495) 518-30-06

Трудоустройство

Три показателя эффективности выбора места работы

Эффективность вашей работы в любом случае будет определяться непосредственным начальством, по той или иной методике. Однако только вы сами можете определить, насколько ваша нынешняя работа соответствует вашим жизненным целям. А в случае неполного соответствия места работы и ваших жизненных целей – только вы сможете принять решение о смене места работы или должности. Последнее возможно в рамках вашей организации, с согласия начальства.

Что касается выбора места работы, то существуют ключевые показатели эффективности данного выбора, однако важность того или иного показателя во многом зависит от вашего склада характера и жизненных целей. Рассмотрим эти показатели подробнее, тем более что каждый из них заслуживает отдельного рассмотрения.

Показатель первый – заработная плата. Речь не обязательно идет о стремлении человека к большим или огромным деньгам, тем более что богатство всегда было доступно немногим. Однако зарплата должна, по меньшей мере, удовлетворять базовые потребности, плюс позволять содержать семью (или обеспечивать нужную часть семейного бюджета), если таковая имеется. В противном случае вечный недостаток денег будет создавать вам проблемы в общении с людьми и в личной жизни. Если же вы имеет дополнительные источники доходов и готовы работать ради призвания, а не ради денег – что ж, это ваше право.
Показатель второй – занимаемая должность и перспективы карьерного роста. Для некоторых людей работа это постоянное продвижение по карьерной лестнице вплоть до той должности, на которой они могут максимально реализоваться. Если вы относитесь к этой категории работников, то длительная остановка на этом пути (в силу тех или иных причин), особенно остановка с сомнительными перспективами продолжения движения, становится просто невыносимой. Единственный выход – смена места работы на аналогичную должность в другой организации, где перспектив для роста больше.
Показатель третий – возможность созидания. Особая категория работников – творцы. Они чаще всех меняют место работы, стремясь туда, где в данный момент смогут наиболее эффективно творить. Долгое ожидание подходящего момента - не для них.

Если вы чувствуете, что важный для вас показатель не соблюдается, и не будет соблюдаться в обозримом будущем, то это весомый повод для смены места работы. После увольнения составьте свое резюме, приготовьтесь к собеседованиям, а при необходимости пройдите соответствующий тренинг.






 
Агентство по трудоустройству | тел. (495) 518-30-06 | © 2005-2017 MoneyJob.ru
Полный спектр услуг по выводу сайтов на первые позиции, профессиональное продвижение - рекламное агентство Промо-Джеймс
продвижение сайта