Собеседование. Пройти собеседование. Помощь в трудоустройстве. тел. (495) 518-30-06

Трудоустройство

Как пройти собеседование

 
 
  Чтобы успешно пройти собеседование в компании, необходимо преподнести свою кандидатуру в выгодном ракурсе. Подчас соискатель допускает ошибки просто из-за незнания элементарного этикета, либо по невнимательности. А бывает и так, что кандидат игнорирует вопросы на собеседовании, не дослушивая, перебивая интервьюера, чем окончательно портит о себе впечатление. Опытный HR с психологическим образованием сразу раскусит этот симптом как признак "профессионального инфантилизма", это когда личностные психологические факторы тормозят профессиональное развитие.
   В этом случае, какими бы вы не обладали знаниями, ответственную (взрослую) должность вам не доверят. Поэтому, чтобы пройти собеседование, приемы такие у вас не пройдут. И ни в коем случае не пытайтесь применить на собеседованиях такие приемы, как НЛП, особенно технику давления - успешно пройти собеседование в этом случае вряд ли получится, да еще и HR - специалист вам не простит ни это собеседование, ни приемы.
   Отвечая на вопросы на собеседовании, прежде всего вникайте в них, и ищите, помимо прямого ответа - причину, по которой он вам задан. Чтобы правильно пройти собеседование, постарайтесь сосредоточиться на своем внутреннем состоянии и понять -  кто вы сейчас, проситель зарплаты или профессиональный, перспективный кандидат, подающий надежды. Наверное, для работодателя привлекательнее было бы второе, но есть много "но", которые явно указывают ему на первое. Вот этих "но" и не замечает в себе соискатель, полагая, что все его действия верны, и искренне не понимая, почему, собственно, после собеседования от работодателя не поступает предложения о работе.
   На консультациях многие ожидают от нас волшебных советов о том, что такого сказать на собеседовании, чтобы их непременно приняли на желаемую должность. Но магических приемов, как и других чудес, в реальной, взрослой жизни не бывает, как оно не обидно, и не только в ситуациях, когда надо пройти собеседование. Чтобы получить желаемый результат, необходимо основательно над собой поработать, потому что не все причины преследующих неудач, как порой вам кажется, имеют источник во внешней среде. Многое скрыто и в вас самих.
   В конечном итоге, пройти собеседование - не такая уж страшная и сложная задача, главное: знать свою профессию; понимать, зачем вас нанимает организация; испытывать искренний (не надутый) интерес к вашей деятельности; иметь здоровый психологический настрой и желание работать. В этом случае, даже если вы что-то сделаете или скажете на собеседовании неправильно, умный работодатель поймет, что с вами можно иметь дело, и, скорее всего, возьмет вас на работу.
   А успешно пройти собеседование, как показывает практика, еще проще, главное: помимо искренней целеустремленности, психического здоровья и активного стремления к профессионализму - иметь взрослый, презентабельный вид; уметь демонстрировать правила хорошего тона, то есть, не иметь проблем в межличностных коммуникациях. Вопросы на собеседовании, приемы и прочее, это уже дополнительный инструментарий, который необходимо просто знать.
   Если вы сейчас спрашиваете - "Как стать таким, успешно пройти собеседование и устроить свою жизнь?", ответ на этот вопрос есть - делайте в свою личность как можно больше вложений, наращивайте профессионализм и не надейтесь на чудо. Если вы в чем-либо затрудняетесь и испытываете потребность обсудить свои проблемы со специалистом, можете обратиться к психологу.
 

   Ни для кого не секрет, что за хорошую вакансию всегда идет борьба. Кроме вас будут пробоваться и другие кандидаты. К сожалению, одной статьей мы не сможем помочь всем сразу. Подготовка к собеседованию,  как и личная терапия, требует индивидуального подхода к каждому. Но, надеемся, то, что вы здесь прочтете, все же приблизит вас к успеху.

Необходимо заполнить все нижеперечисленные пункты! Как можно больше укажите информации о себе и своих профессиональных навыках   У Вас никогда не будет возможности второй раз произвести первое впечатление!

 
Внешний вид:

     Внешний вид - это не только одежда, это ваша визитная карточка, поэтому давайте отнесемся к этому серьезно. Во всем приветствуется логика. Ваш образ должен максимально соответствовать вашему резюме и желаемой должности. Стоимость костюма должна быть приблизительно эквивалентна окладу, на который вы претендуете. Если это более 1500 у.е., то обувь, часы, сумочка и тому подобные вещи в общей сумме не должны быть дешевле хотя бы половины от заявленного оклада. В противном случае вы будете оценены, как человек с материальными затруднениями или завышенными требованиями. И то, и другое, может одинаково плохо сказаться на результате собеседования. Не одевайте одежду, которая не соответствует ситуации. Даже если в компании принято носить свободный стиль, все равно не следует на собеседование в эту компанию одевать джинсы или короткие юбки. Это не добавит вам очков. Ни в коем случае не пользуйтесь духами, когда идете на такие серьезные переговоры. От вас должно пахнуть только свежестью и чистотой. Позаботьтесь о свежести дыхания. Неприятные запахи могут в корне изменить мнение о вас. Профессиональные менеджеры по подбору персонала обращают внимание на все мелочи, начиная с чистоты обуви и заканчивая ногтями. Прическа должна быть аккуратно уложена, а макияж еле заметен. 
   
      
Переговоры:
 
     В ходе собеседования придерживайтесь «золотой середины», будьте в меру естественны и в то же время сдержанны и корректны. На вопросы отвечайте конкретно и по существу, не утомляйте интервьюера длинными историями. Никогда не перебивайте и не торопитесь с ответом. Прежде, чем что-либо озвучить, дайте собеседнику понять, что вы правильно поняли его вопрос, внимательное слушанье дает гораздо больший эффект, чем «красивые речи». Не загружайте своими проблемами! Когда вас просят обосновать заявленные требования по зарплате, не говорите, что вам нужно оплачивать квартиру, кормить детей и тому подобное, работодатель и так это прекрасно знает. Но - это ваши проблемы, и подобные заявления психологически воспринимаются как "попрошайничество". Ответ на этот сложный вопрос должен убедить работодателя в том, что вы будете решать его проблемы, а не он - ваши, и вы принесете пользу компании. Подготовьте и предъявите аргументы, как именно вы собираетесь решить поставленную перед вами задачу.
     Прежде, чем убедить работодателя в том, что вы ему выгодны, убедитесь в этом сами. Вы должны четко осознавать, какая роль вам отведена в компании. Правильно ли перед вами поставили задачи, насколько вам понятны выдвинутые требования, и готовы ли вы к тому, что вас ожидает. Если все логично, понятно и осознанно в полной мере, у вас не должно возникнуть трудностей.
 
Вопросы на собеседовании, которые наиболее часто задают.
 
Не можете пройти собеседование?
 
Посетите обучающий семинар по трудоустройству!
 
     Основная направленность семинара – обучение участников эффективным приемам самостоятельного поиска работы. Также будут рассмотрены и проработаны самые распространенные ошибки,  которые допускают соискатели, независимо от их  уровня. 
Будет проведен практический тренинг по подготовке к собеседованию. В дополнение вы получите консультации по Трудовому Законодательству РФ.
     По окончании семинара, участники получат максимально необходимые знания, которые позволят уверенно ориентироваться в следующих направлениях: 
 
  • Составление профессионального резюме;
  • Составление сопроводительных и рекомендательных писем, дальнейшее их использование в процессе трудоустройства;
  • Эффективное использование Интернет-ресурсов для размещения информации (классификация сайтов по трудоустройству, обучение размещению резюме);
  • Дополнительные приемы, повышающие шансы успешного трудоустройства (прямой поиск компании);
  • Тренинг-интервью как подготовка к  собеседованию;
  • Основы деловых переговоров;
  • Программа рассчитана на 8 часов.







     
    Агентство по трудоустройству | тел. (495) 518-30-06 | © 2005-2016 MoneyJob.ru
    Полный спектр услуг по выводу сайтов на первые позиции, профессиональное продвижение - рекламное агентство Промо-Джеймс
    продвижение сайта