Собеседование. Пройти собеседование. Помощь в трудоустройстве. тел. (495) 518-30-06

Трудоустройство

Кадровое агентство и работодатель

 

Работодатели, обращаясь в кадровую компанию, должны предоставить всю необходимую  информацию о вакансии компаний в полном объеме. И бояться о разглашении этой информации не должны. Поэтому совершенно логично предположить, что чем меньше агентств будет обладать такой информацией, тем меньшая вероятность распространения информации за пределы агентства. Вывод один. Информацию предоставлять только согласно жестким требованиям эксклюзивного договора.

Во-вторых, ведущую роль играет и временной фактор. Чем быстрее и меньше времени заказчик потратит на поиски сотрудника и лишние контакты с кадровым агентством, тем быстрее и эффективнее будет результат. Трудно себе представить, сколько точно времени необходимо на встречи, телефонные переговоры, поиски в интернете, размещение объявлений и прочие действия, направленные на поиск подходящего кандидата. Не все фирмы могут позволить содержать в своей структуре высококвалифицированный персонал с необходимыми навыками и опытом.

В-третьих, кадровое агентство занимается только подбором персонала, изучением рынка труда, составление базы резюме, высокими технологиями в области психологии, определения уровня и квалификации специалиста и других немаловажных качеств будущего сотрудника. Ведение кадрового делопроизводства обеспечивается внутренними силами организации. Агентство в силу своей деятельности постоянно в курсе последних тенденций рынка труда, ценовой политики (оплаты труда), перспектив. Поэтому консультанты кадрового агентства могут помочь точно определиться с требованиями к соискателю.

В-четвертых, существует наработанный и проверенный алгоритм проведения поисков работников, их различное тестирование, собеседование и оценка. Поиск происходи почти круглосуточно, так как застать человека дома можно в определенное им (как правило, не рабочее) время. Обычно люди находятся дома вечером, утром, в выходные дни или праздники. И поймать кандидата бывает не так-то и просто. Агентство точно знает, какие периодические издания популярны у соискателей. Какой объем объявлений, и на каких ресурсах необходимо разместить во Всемирной паутине. За что конкретно получает деньги рекрутер.






 
Агентство по трудоустройству | тел. (495) 518-30-06 | © 2005-2017 MoneyJob.ru
Полный спектр услуг по выводу сайтов на первые позиции, профессиональное продвижение - рекламное агентство Промо-Джеймс
продвижение сайта